企业是一个分工精密的系统，企业整体的业绩取决于系统中每个人对于各自分工的遵守，取决于每个人对于各自岗位的坚守。只有每个人都忠诚于自己的岗位，企业整体才能够创造良好的业绩，忠诚决定业绩。
忠诚不是喊口号，忠诚不是忠于老板，也不是忠于其他具体的人，忠诚是忠于自己的岗位、忠于自己的职责。一个忠诚的人一定是对本职工作尽心尽力、尽职尽责的人，一定是对工作极度认真的人。是否忠于职守，是检验一个人是否成熟、是否完成社会化、是否完成职业化的关键特征。
忠诚一直是中国传统文化的核心内涵之一，但中国传统文化的忠诚过于强调对人忠诚，有时候甚至强调愚忠，这是净雅人坚决摒弃的，净雅强调对岗位忠诚、对企业忠诚、对事业忠诚。这是净雅过去一直保持企业高绩效的关键原因，也是净雅未来持续保持高绩效的关键动力，净雅正是由这样的一群对岗位、对企业、对事业忠诚的人组成的无往不胜的高绩效团队。
企业是一个分工精密的系统，企业整体的业绩取决于系统中每个人对于各自分工的遵守，取决于每个人对于各自岗位的坚守。只有每个人都忠诚于自己的岗位，企业整体才能够创造良好的业绩，忠诚决定业绩。
忠诚不是喊口号，忠诚不是忠于老板，也不是忠于其他具体的人，忠诚是忠于自己的岗位、忠于自己的职责。一个忠诚的人一定是对本职工作尽心尽力、尽职尽责的人，一定是对工作极度认真的人。是否忠于职守，是检验一个人是否成熟、是否完成社会化、是否完成职业化的关键特征。
忠诚一直是中国传统文化的核心内涵之一，但中国传统文化的忠诚过于强调对人忠诚，有时候甚至强调愚忠，这是净雅人坚决摒弃的，净雅强调对岗位忠诚、对企业忠诚、对事业忠诚。这是净雅过去一直保持企业高绩效的关键原因，也是净雅未来持续保持高绩效的关键动力，净雅正是由这样的一群对岗位、对企业、对事业忠诚的人组成的无往不胜的高绩效团队。