记者今天从北京市政府法制办了解到，由市人力社保局起草的政府规章《工资集体协商规定》已列入今年立法调研项目，相关调研活动正在进行中。据《北京市“十二五”时期职工发展规划》解读细则，2015年底前，北京市工资集体协商将完成立法，届时企业恶意克扣工资，将被停业整顿甚至吊销执照，职工可获得所欠工资1至5倍的赔偿金。
据悉，目前部分企业在最低工资标准执行方面存在一些问题，如通过延长工作时间、提高劳动定额标准、年终结算时克扣部分工资等。
记者今天从北京市政府法制办了解到，由市人力社保局起草的政府规章《工资集体协商规定》已列入今年立法调研项目，相关调研活动正在进行中。据《北京市“十二五”时期职工发展规划》解读细则，2015年底前，北京市工资集体协商将完成立法，届时企业恶意克扣工资，将被停业整顿甚至吊销执照，职工可获得所欠工资1至5倍的赔偿金。
据悉，目前部分企业在最低工资标准执行方面存在一些问题，如通过延长工作时间、提高劳动定额标准、年终结算时克扣部分工资等。