主题：三所公立学校

净月区的家长和孩子们有福了！

近日长春净月区对外公布，将新建三所公办义务教育中小学学校，无论是在硬件建设、学校规模、还是教学理念上，都将用一流学校的标准来设立！这对于净月区的家长和学生来说，无疑是一个巨大的福利！

高标准的学校“三连发”，结束了净月区缺少公办名校的历史！

大手笔：一口气建三所名校 提供6800个学位

据高新区相关部门透露，净月去将建设三所3.0版智慧学校。不久的将来，你可以在净月高新区看到，这里将新建3所公办义务教育中小学校。

这三所学校分别是：

1、华岳学校，南四环与宜昌路交会处，设立60个教学班(小学30个班、初中30个班)，可容纳2850名学生就读；

2、明泽学校，生态东街以东、金桔路以北，设立60个教学班(小学30个班、初中30个班)，可容纳2850名学生就读；

3、芳谷学校，生态东街以东、新城大街以西、丙十四路以南、丙十路以北区域，设立45个教学班，可容纳2100名学生就读。

据介绍，三所学校的落成将为新城大街以西，南环路以南，天普路以北的区域集中连片开发的小区，近63839户家庭提供6800个义务教育学位，满足百姓要求有学上、上好学的呼声。

理念：西方理念建设 乌托邦式教育理念打造

三所学校可谓是高起点，无论是硬件建设还是教学理念都向一流名校看齐。


爸妈营了解到，三所学校由德国、加拿大的设计师规划设计，融入西方学校建筑的理念，采用乌托邦式的教育理念精心打造学生的学习区域、休闲区域、阅读区域、共享空间和多维度课程的多功能教室；

学校都建设有标准的运动场、风雨操场、学生食堂和地下停车场等公共设施；
学校基础设施建设着眼于未来，通过云计算、物联网技术配备电子白板、可触摸笔记本电脑和数字教材，实现信息技术校校通、班班通、人人通的线上线下共同教育；

通过微支付平台，实现学生服务O2O模式，家长可以在线预订学生在校的日常消费。

教师队伍：区管校聘促进教师交流轮岗

从目前来看，学校间“硬件”的差距在逐渐缩小，主要是“软件”的差距，具体表现在师资力量、教学经验、校园文化和同伴效应等，这也是家长们择校的参看标准。

为促进教育资源合理流动，净月高新区建立符合中小学管理特点的“区管校聘”人事管理制度，使教职工由“学校人”变为“系统人”通过在教师学科结构、业务能力、年龄结构、职称结构等方面综合平衡的基础上，对教师编制、岗位实行“总量控制、动态管理”，促进教师进行有针对性的合理补充流动，着力优化师资配置。

也就是说，实行“区管校聘”改革后，区域内所有学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作的情况，要让全体义务教育的教师和校长都统一定期强制流动起来，最终推动优质教育资源的均衡化发展。而“区管校聘”也让净月高新区在义务教育均衡发展上先试先行。

据介绍，净月高新区这次招聘的90名优秀教师，将充实到现有学校教师队伍，为学校补充“新鲜血液”，从而提高教师整体教学水平，未来两到三年，这几所学校的整体风貌和教学水平将得到极大改观。

同时，为调动教师的工作积极性和主动性，吸引优秀人才到净月任教，确保公办学校聘任制的落实，加速推进义务教育均衡，净月高新区研究决定在全区率先推行教师全员年终绩效奖励机制。教师的工资在国家规定的工资标准、岗位绩效的基础上，增加年终绩效奖励，建立教师年终绩效奖励办法。

同时建立特级教师、省级学科带头人和骨干教师特殊奖励机制，吸引更多的专家型教师加入净月教师队伍。